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[경제경영] 노사관계론 파업 事例 analysis - 노사분규 事例와 비평 및 analysis - 알리안츠 생명

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저는 이번 파업이 향후 있을 수 있는 다른 기업의 노사분규에 어떠한 방식으로도 影響을 미칠 수 있기에 중요하다고 볼 수 있습니다. 성과급제에 대해 간단히 說明(설명) 하자면 노동의 양적 성과를 기준으로 하여 임금을 지불함으…(skip)
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설명
노사분규 事例(사례)와 비평 및 分析(분석)
-알리안츠 생명
알리안츠생명의 파업은 성과급제의 도입에 사측이 노측의 협의를 거치지 않고 일방적으로 시행하려 했다는 것에서 노조측은 이를 비판하며 철회를 요구하고 있습니다. 또 관리자 권한을 갖고 있는 지점장들이 주도해 이뤄지는 파업인 만큼 이를 두고 정당하냐 그렇지 않냐 등의 이슈를 낳고 있기에 우리 조는 이러한 이유로 이번 알리안츠생명 파업을 주제로 선정하였습니다.

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